劳务输出与劳务外包有什么区别？（劳务输出与劳务外包的区别）

劳务输出与劳务外包是两种常见的劳务形式，它们虽然都涉及到跨国劳动力的流动，但是在实际操作中有着一些明显的区别。

1. 劳务输出的定义

劳务输出是指一个国家或地区的劳动者被派遣到另一个国家或地区从事工作，通常是为了填补劳动力短缺或提供特定技能。劳务输出通常是由政府或企业直接组织和管理的，劳动者在外派期间仍然受雇于原雇主，而工资和福利待遇由原雇主负责支付。

2. 劳务外包的定义

劳务外包是指一个公司将某些非核心业务功能外包给另一家公司或外包服务提供商。劳务外包通常是出于降低成本、提高效率和专注核心业务的考虑而进行的。在劳务外包中，外包公司通常会按照合同约定向服务提供商支付费用，服务提供商负责管理和执行外包任务，并对外包员工的工资和福利等方面进行管理。

3. 劳务输出与劳务外包的区别

首先，劳务输出是指劳动者个体被派遣到海外工作，而劳务外包是指公司之间的业务合作关系；其次，劳务输出是由原雇主直接组织和管理的，而劳务外包则是由外包公司和服务提供商之间签订合同进行管理；***后，劳务输出的目的通常是为了提供特定技能或填补劳动力短缺，而劳务外包的目的则是为了降低成本和提高效率。

4. 总结

劳务输出和劳务外包虽然都是为了促进跨国劳动力的流动和合作，但是两者在实际操作中有着不同的特点和目的。企业在选择劳务形式时，应根据自身的需求和情况来进行选择，以实现***大的效益和价值。