临时工派遣受到法律保护吗（临时工派遣是否受到法律保护）

临时工派遣是近年来越来越普遍的一种用工形式，特别是在一些大型企业或项目中，临时工派遣能够在短期内解决用工需求，提高工作效率。然而，关于临时工派遣是否受到法律保护的问题备受关注。

临时工派遣的法律保护

在中国，临时工派遣是受到法律保护的。根据我国《劳动合同法》，用人单位与临时工签订的劳动合同应当明确约定工作期限、工作内容、报酬等关键要素。临时工在工作期间享有与正式员工相同的劳动权益，用人单位也应当遵守相关法律法规，保障临时工的合法权益。

临时工派遣的劳动补偿

根据《中华人民共和国劳动合同法》，临时工在劳动合同期满后，享有与正式员工相同的解除合同或者终止合同的权利。用人单位应当依法支付临时工相应的劳动报酬、经济补偿等。如果用人单位未按规定支付劳动报酬或者经济补偿，临时工可以依法向劳动仲裁部门投诉，维护自己的合法权益。

临时工派遣的劳动保护

除了劳动补偿外，临时工在工作过程中也应得到一定的劳动保护。用人单位应当为临时工购买相应的工伤保险，保障其在工作中发生意外时的权益。同时，用人单位也应当提供必要的劳动保护设施和培训，确保临时工的安全和健康。